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企業品牌問題
企業品牌定位不清晰,品牌運營管理能力不足,品牌知名度不高,如何實現品牌全面構建,從而全面提升企業品牌影響力;
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産品策略問題
産品單一,産品策略不清晰,商業增值空間局限,如何實現全面産品策略設計,從而提升産品競爭力;
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營銷模式問題
營銷模式傳統落後,銷售業績不理想,營銷成本高,如何實現營銷模式創新與變革,如何全面系統的戰略布局,從而提升企業整體營銷能力;
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銷售渠道問題
銷售渠道單一,渠道商忠誠度低,客戶滿意度下降,客戶開發力度不足,銷售業績不理想,如何實現渠道整合與創新,從而提升企業銷售業績;
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營銷管理問題
營銷管理系統不科學,體系漏洞多,制度化管理缺失,風險管控能力差,人均銷量低,組織運作效率低,如何構建科學健全的營銷管理體系實現規範化運作,從而提升企業銷售業績保障企業健康發展;
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薪酬激勵問題
營銷薪酬激勵系統不科學,人才培養體系不完善,導致留人難、招人難、育人難。如何設計科學的薪酬激勵體系,如何設計合理的員工晉升通道,如何導入快速複制人才的能力體系,從而提升企業凝集力與業績;
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營銷系統問題
營銷系統的目標管理和成本預算體系不完善,導致市場與團隊目標不合理不清晰,投入産出不匹配,業績與成本雙重失控,如何導入目標管理、經營計劃管理、全面預算管理,從而提升銷售業績和企業利潤;
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企業文化問題
企業文化缺乏滲透力,外部品牌傳播能力不足,內部精神傳承能力走樣,如何系統構建健康的企業文化,形成立體式傳播,正確的傳承,從而提升企業品牌影響力與內涵,凝集人心,體現企業文化的力量。