駐場式咨詢

行动力駐場咨詢——中國第四代管理咨詢模式的開創者

企业管理咨询服務模式分类

       托管式咨詢的特点：定模式、增效益、终身陪伴

駐場式咨詢

       駐場式咨詢是由广州行动力企业管理咨詢有限公司的金濤教授自2003年以來，經過多年的摸索、總結，在咨詢行業中首次正式提出，並對企業進行貼身保姆式的服務。相對于那些只是出點子、賣方案”或者興奮劑式的“激情培訓式咨詢”來說，駐場式管理咨詢模式已經成爲了管理咨詢界的標杆，並且證明了它是真正解決企業管理與發展的利器。近年來，行动力企管獨創的駐場式管理咨詢模式成爲了咨詢行業爭相效仿的對象，但他們學到的只是行动力企管的“形”，卻學不會行动力的“神”。

       駐場式管理咨詢模式是行动力公司派駐場專家2至4名進駐企業，通過6個月的時間，全程輔導企業實施管理升級；全面導入科學化的管理模式，打造高效組織，提升企業經營管理水平；全面提升企業管理團隊的專業能力；全面輔導企業實現管理目標。

 

駐場式咨詢特点

分段收費：按月支付費用，主動權永遠掌握在您手中。 

現場診斷：現場診斷，量身定做，系统策划，分步实施。

駐場實施：“一對一”駐場式服務，參與管理，標本兼治。 

長期服務：项目结束，定期回访，帮助您一路成长全面提升企业经营管理水平，系统打造企业管理团队的专业能力，全面落实企业管理目前实现，是真正解决企业管理与发展的咨询服務模式。

選擇行动力的九大優勢

1、一個項目就是一個研究課題

       行动力研究、培訓和咨詢“三位一體”，每個項目自合同簽訂後，公司納入管理研究所做專題案例研究與管理，行动力做到每個項目都是公司整體團隊智慧的結晶！

2、短期發展與長遠規劃相結合

       通過關鍵性管理升級動作的導入解決企業當下盈利的問題；通過科學化模式、機制的導入解決企業未來持續盈利的能力，行动力給企業帶來迅速提升業績的“一劑良方”，並爲企業裝入一台持續盈利的“發動機”！

3、系統布局與分步實施相結合

       “頭痛醫頭，腳痛醫腳”永遠不能真正解決企業的問題，行动力根據調研結果量身定做企業的系統解決方案，系統布局，並根據企業的實際情況分步實施，最終達到從根本上解決企業的問題！

4、責任量化與價值體現相結合

       行动力咨詢通過量化企業裏每一個人的責任和價值，做到“責任唯一化”和“利益個體化”，打造企業“共創、共贏、共享”的共同體，使企業裏的每一個人都具備企業老板的思維和行爲，行动力幫助企業最終實現“自我管理”和“自我經營”。

5、觀念改變與行爲規範相結合

       觀念的改變並沒有改變事實本身，改變的只是對事實的認識，只有行爲的改變才能帶來事實的改變。行动力以現場培訓和貼身服務實現企業觀念和行爲的“雙改變”。

6、數據管理與業績提升相結合

       項目老師在企業導入數據化管理，讓企業養成用數據說話、用數據評價人、評價業績的好習慣，使企業真正完成從原始、粗放、感性的經驗型管理向精細、現代的科學化管理的轉型；另一方面咨詢師所有的管理改善動作、指標等均以數據呈現，以企業統計的真實數據評估管理升級的效果，行动力以“效果”推動管理升級。

7、經驗總結與標准固化相結合

       經驗總結出來成爲標准才可以複制，複制之後才可帶來規模，有了規模之後才帶來規模經濟。制造型企業規模經濟的核心在于標准化。行动力重在企業標准化的建設！

8、案例教學與持續改善相結合

       通過案例教學讓企業的員工得到培訓和輔導，追根究底找出問題發生的原因，行动力通過改善機制和模式的導入從根本上杜絕問題的發生。

9、項目管控與目標達成相結合

       公司總部對咨詢師實施全方位的項目管控，嚴格把控項目目標的達成。咨詢師與企業一同討論制定月計劃，月總結由企業總經理簽字確認，並經過管理研究所專家老師們的集體評審。行动力有專門的稽核部門負責稽核所有咨詢師的考勤、月周日計劃與總結等，細化到每一天每一個動作的實施，嚴格把控管理升級中的每一個關鍵點！